Узнайте, что на самом деле мотивирует ваших кандидатов и сотрудников

Всё что нужно для оценки мотивации

• Создание тестов за минуту

  Заполните название и настройки — тест готов. Управляйте статусами: черновик, активный, завершённый. Отправляйте уникальную ссылку респонденту.

• Методика карт мотивации

  Респондент выбирает карты из двух колод с нейтральными утверждениями. Визуальный формат — честнее стандартных анкет.

• Анализ и проверка искренности

  Полный отчёт с мотивационным профилем респондента. Встроенная проверка искренности выявляет социально-желательные ответы.

• Мгновенные уведомления

  Подключите Telegram- или VK-бота и получайте уведомление сразу после прохождения тестирования респондентом.

• Ссылка без регистрации

  Респондент проходит тест по прямой ссылке — без создания аккаунта. Опциональный ввод имени для идентификации в отчёте.

• Экспорт результатов

  Скачайте результаты в PDF для включения в профиль респондента или презентации команде.

Методика карт мотивации

Психометрическая классификация 12 мотивов трудовой деятельности профессора Шмелёва (МГУ). Процедура занимает 5–10 минут, но даёт объективный ответ: что на самом деле заряжает вашего респондента энергией, а от чего у него «опускаются руки».

Как это работает?

1. Создайте тест

   Укажите название, при необходимости включите запрос имени респондента. Тест сразу готов к отправке.

2. Отправьте ссылку

   Скопируйте уникальную ссылку и отправьте респонденту любым удобным способом: email, мессенджер, HH.ru.

3. Респондент проходит тест

   Респондент выбирает карточки мотивации без регистрации. Интуитивный интерфейс — тест занимает 5–10 минут.

4. Получите результаты

   Вы получаете уведомление и подробный мотивационный профиль респондента с анализом и проверкой искренности.

Простые и прозрачные цены

Платите только за результат — списание происходит после прохождения тестирования респондентом. Купленные тестирования не сгорают. Баланс хранится на вашем аккаунте бессрочно.